EDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA ESPECÍFICA ITAÙ

O Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos Bancários de Jacobina e Região, inscrito no CNPJ/MF sob o nº 16.256.133/0001-63, Registro sindical nº 24150.003060/90-68, por seu presidente abaixo assinado, convoca todos os bancários, sócios e não sócios, da base territorial deste sindicato, que prestam serviço para o Conglomerado Itaú composto pelas empresas: Banco Itaú Unibanco S/A; Itaú Unibanco Holding S/A; Banco Itaucard S/A; Banco Itaú Consignado S/A e Banco Itaú BBA S/A para a reunião assemblear específica remota a ser realizada no dia 15 de maio de 2026 com votação das 08:00 horas até às 20:00 horas, para deliberação da seguinte pauta: Aprovação da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho sobre a CCV – Comissão de Conciliação Voluntária, através do sistema remoto/virtual, http://bancarios.votabem.com.br   disponibilizado pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro – CONTRAF,  para deliberação da seguinte pauta com vigência de 02 (dois) anos, a ser celebrado com o Banco Itaú Unibanco S.A., Itaú Unibanco Holding S.A; Banco Itaucard S.A; Banco Itaú Consignado S.A e Banco Itaú BBA S.A., na forma disposta no site oficial do Sindicato na internet (www.bancariosjacobina.com.br) onde estarão disponíveis todas as informações necessárias para deliberação acerca da pauta.

Jacobina-Bahia, 12 de maio de 2026.

Reuelio Marques Rios

CPF 001.232.555-46

Presidente

No dia 17 de março de 2026, o Sindicato dos Bancários de Jacobina e Região somou forças ao Dia Nacional de Luta dos Funcionários do Bradesco, mobilização construída em todo o país contra o fechamento de agências, as demissões em massa, as metas abusivas e pela contratação de mais trabalhadores para garantir atendimento digno à população.

A manifestação denunciou uma contradição que tem se tornado cada vez mais evidente: enquanto o Bradesco amplia seus lucros, reduz postos de trabalho, enxuga a estrutura física e precariza o atendimento presencial. Segundo o material nacional da campanha, o banco registrou em 2025 lucro líquido de R$ 24,7 bilhões, com crescimento de 26%, ao mesmo tempo em que manteve o processo de cortes e reestruturação.

Os números escancaram o problema. De acordo com os dados divulgados na mobilização, o Bradesco eliminou 7,5 mil postos de trabalho em cinco anos, sendo 3.539 demissões desde março de 2024 e 1.923 vagas fechadas apenas em 2025. O resultado dessa política é conhecido por quem está na linha de frente: sobrecarga de trabalho, mais pressão por resultados, adoecimento e piora das condições laborais para os funcionários que permanecem no banco.

Para o Sindicato dos Bancários de Jacobina e Região, a luta em defesa do emprego bancário não interessa apenas à categoria. Trata-se também de uma pauta de interesse social. O fechamento de unidades e a redução do quadro funcional impactam diretamente os clientes, especialmente a população idosa, pessoas com menor familiaridade com canais digitais e moradores de cidades menores e regiões periféricas. O material da campanha aponta como consequências o aumento das filas, a maior dificuldade para resolver problemas e a redução do acesso a serviços bancários presenciais.

Outro ponto central da mobilização foi a crítica à substituição do atendimento humano por um modelo cada vez mais digitalizado. O banco, segundo o informativo, já possui mais de 19 milhões de clientes no varejo digital e reconhece que esse formato pode ter custo até 40 vezes menor do que o atendimento tradicional. O problema não está na tecnologia em si, mas na sua utilização como pretexto para cortar empregos, fechar agências e impor aos clientes um modelo excludente. Tecnologia pode ser ferramenta; não pode virar desculpa para desmontar o atendimento bancário.

O Sindicato reafirma que atendimento humano é essencial. Há demandas bancárias que exigem escuta, orientação técnica, confiança e diálogo direto — elementos que aplicativo nenhum resolve sozinho, apesar do marketing de modernização vendido pelos bancos. Em linguagem mais simples: não adianta o banco dizer que ficou “eficiente” se o cliente continua pagando tarifas altas e sai sem solução.

A atuação do dia 17 de março também teve o objetivo de dialogar com a sociedade sobre os efeitos concretos da política adotada pelo Bradesco. Defender a manutenção dos empregos, exigir mais contratações e combater metas abusivas significa proteger não apenas os bancários e bancárias, mas também a qualidade do serviço prestado à população. Nossa posição é clara:
chega de demissões; chega de fechamento de agências; chega de metas abusivas.